成功案例

華千特材“交流分享 快速成長”主題拓展訓練

時間:2013-08-12 16:06:12  作者:北京拓展培訓公司  來源:樂途拓展  查看:2582  評論:0
內容摘要:在本次拓展訓練中,我們以《團隊的5種機能障礙》為理論基礎,綜合運用了拓展訓練、體驗沙盤、薩提亞溝通模式、心靈導航等技術與方法。

華千特材“交流分享 快速成長”主題拓展訓練

[ 關于客戶]

本次拓展訓練,是華千特材的團隊建設活動。本培訓活動的基本目標是:

1.為大家提供良好的團隊建設活動環境

2.讓本次活動成為團隊建設的一次難忘經歷

3.希望大家從拓展訓練活動中能夠有所收獲,寓教于樂

[ 項目設計]

樂途拓展致力于“人力資源開發與輔導”,幫助團隊/個人“更有意識、并允許自己的選擇更有意識”,最終實現“表里一致”,高效快樂的工作、生活。

在本次拓展訓練中,我們以《團隊的5種機能障礙》為理論基礎,綜合運用了拓展訓練、體驗沙盤、薩提亞溝通模式、心靈導航等技術與方法。

[ 項目評估]

樂途拓展培訓效果評估,采用的是Kirkpatrick四級評價法。

第一級:受訓人對培訓的個人感受,包括對培訓的認可度和對結果的滿意度

第二級:測量培訓在何種程度上改變了受訓人的知識、技能,即受訓人是否在培訓中受益

第三級:測評培訓在何種程度上改變了受訓人的行為和工作方式,如何影響了工作效果

第四級:測量培訓在何種程度上影響了整個公司(如銷售、團隊表現、客戶服務)

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培訓評價_個人對培訓有用程度感受

培訓評價_培訓受益程度調查

培訓評價_培訓對受訓人能力的影響

培訓評價_培訓對受訓人的行為改善



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